Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности
OK
Оставить заявку
РАНДОК.Стандартизация помогает компаниям, техническим комитетам и проектным командам управлять жизненным циклом разработки документов по стандартизации — от инициации до утверждения.

Система объединяет участников, автоматизирует задачи, обмен документами и контроль сроков, предоставляя руководителям актуальную информацию без лишних запросов
РАНДОК.
стандартизация
РАНДОК.Стандартизация
Система управления разработкой отраслевых и корпоративных стандартов
Когда разработка стандартов становится управленческим риском
Проблема
В разработке документов по стандартизации участвуют секретариаты, подкомитеты, рабочие группы и эксперты.

Они могут находиться в разных местах и использовать
разные каналы. Если процесс зависит от электронной почты и бумажных писем, управляемость теряется.
Трудно понять, на каком этапе находится каждый документ
Сложно проверить, кто и когда получил материалы
Отчёты приходится собирать вручную
Сроки отклоняются от плана, а причины становятся видны слишком поздно
Растёт риск потери замечаний,
редакций и подтверждающих документов
Решение
РАНДОК.Стандартизация переводит разработку документов по стандартизации в управляемый автоматизированный процесс. Все участники работают в общей системе, а каждый документ проходит по заданной модели процесса с понятными этапами.
Единое пространство для разработки, согласования и контроля стандартов
Организация получает не отдельный архив файлов и не набор разрозненных инструментов, а полноценную систему управления жизненным циклом документов по стандартизации.
Поддерживает разработку ГОСТ, ГОСТ Р, СТО, СП и других видов нормативных документов
Полноценная система управления жизненным циклом документов по стандартизации
Собственная модель процесса для каждого вида документов
Система может применяться на разных уровнях управления
Для руководителей
и топ-менеджеров
Система показывает картину разработки, индикаторы, риски и отклонения. Это сокращает время анализа и помогает принимать решения.
(01)
Для руководителей
программ стандартизации
и секретариатов ТК/МТК
Контроль планов, сроков, этапов, состава участников, документов, замечаний, голосования и отчётности по всей программе разработки.
(02)
Для ответственных

за разработку документов
Система показывает состояние документа, задачи участников, даты выполнения, комментарии, версии и прогнозные сроки.
(03)
Для разработчиков, экспертов и участников согласования
Участники получают задачи, материалы и инструкции в одном интерфейсе, что снижает вероятность пропуска действий или работы с устаревшими документами.
(04)
(01)
Управление полным жизненным циклом разработки
(02)
Автоматическое формирование планов и задач
(03)
Мониторинг в реальном времени
(04)
Хранение документов, версий и истории разработки
(05)
Поддержание согласований, замечаний и голосований
(06)
Оперативная и сводная отчётность
(07)
Фиксирование действий участников
(08)
Единое рабочее место
(09)
Управление доступом и ролями
(10)
Поддержание адаптации процессов
ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМЫ
(01)
В системе настраиваются сквозные процессы разработки документов по каждому виду стандартов — от инициации до утверждения. Процесс детализируется до задач конкретных участников, а последовательность действий строится с учётом регламентирующих документов.
Бизнес-эффект
Организация получает единый порядок работы, снижает зависимость от ручного контроля и уменьшает риск нарушения регламентов.
(02)
Для каждого документа система формирует рабочий календарный план на основе шаблона процесса: с этапами, нормативными сроками, зависимостями работ и ответственными участниками. По ходу разработки система автоматически направляет задачи исполнителям и при необходимости отправляет уведомления и напоминания.
Бизнес-эффект
Меньше ручной диспетчеризации, повторных поручений и уточнений. Участники видят, что именно нужно сделать, в какие сроки и с какими материалами.
(03)
Все действия участников, статусы задач, фактические даты, отклонения и документы собираются в системе по мере выполнения работ. Руководитель видит состояние отдельного документа и программы разработки в целом без дополнительных запросов к участникам.
Бизнес-эффект
Критичные отклонения становятся видны раньше, а управленческие решения принимаются на актуальных данных.
(04)
РАНДОК.Стандартизация формирует единое «дело» документа. В нём хранятся проекты и редакции стандарта, календарные планы, замечания, отзывы, результаты согласований и голосований, организационно-распорядительные и вспомогательные документы.

По документам ведётся история версий, а доступ к материалам ограничивается в соответствии с ролью участника.
Бизнес-эффект
Материалы не теряются, участники работают с нужной версией, а при спорных ситуациях можно восстановить ход работы и историю изменений.
(05)
Система позволяет собирать замечания и предложения, проводить согласование проектов документов и организовывать голосования. Результаты фиксируются в системе, а сводки замечаний, листы согласования и протоколы голосования могут формироваться автоматически по настроенным формам.
Бизнес-эффект
Снижается ручная нагрузка на секретариат, повышается прозрачность процедуры и уменьшается риск потерять замечание или результат голосования.
(06)
В системе доступны отчеты по программе разработки в целом и по каждому документу. Отчётность строится на первичных данных, которые уже находятся в системе: задачах, сроках, действиях участников, версиях документов и результатах процедур.

Формы отчётов, содержание и детализация настраиваются под требования организации.
Бизнес-эффект
Отчёты готовы в любой момент, а руководители видят не только итоговый статус, но и причины отклонений.
(07)
Все действия пользователей журналируются. Система позволяет увидеть, кто, когда и что сделал по конкретному документу: получил задачу, внес замечание, приложил материал, проголосовал, согласовал документ или задержал выполнение.
Бизнес-эффект
Повышается личная ответственность участников, а контроль становится основанным на фактах, а не на переписке и устных пояснениях.
(08)
Пользователь видит свои задачи, документы, уведомления, комментарии и материалы в одном интерфейсе. Состав функций и доступных данных зависит от роли в процессе разработки.
Бизнес-эффект
Участникам не нужно искать информацию в разных системах и переписках. Время высвобождается для содержательной работы над документами.
(09)
Права пользователей настраиваются централизованно. Доступ к данным, документам, задачам и разделам «дела» документа зависит от роли участника разработки.
Бизнес-эффект
Организация сохраняет прозрачность процесса без избыточного раскрытия информации тем, кому она не нужна по роли.
(10)
Процессы, шаблоны планов, виды документов, отчетные формы, справочники и атрибуты могут настраиваться под регламенты и бизнес-потребности заказчика.
Бизнес-эффект
Система может применяться не только для типовых документов по стандартизации, но и для других видов нормативных документов, если их разработка требует регламентированного процесса, согласования, контроля сроков и хранения материалов.
Преимущества системы
Результат после внедрения
Руководители получают управляемость
Не нужно ждать ручных сводок и запрашивать статус у секретариата. Состояние разработки, проблемные зоны и сводные показатели отображаются в реальном времени
Снижение
ручной нагрузки
Автоматизация постановки задач, уведомлений, хранения материалов, сбор результатов, формирование отчётов и контроль сроков
Участники работают в едином порядке
Каждый участник получает понятную задачу, нужные материалы, сроки и инструкции. Это снижает зависимость от личных напоминаний, повторных рассылок и поиска документов
Документы и история не теряются
Все материалы и действия сохраняются в системе. Можно восстановить, кто и когда совершил действие, какой документ использовался и как менялся процесс разработки
Отчётность становится постоянной, а не разовой
Отчёты формируются на основе данных в системе, что сокращает время подготовки и повышает доверие к данным
Управленческие решения становятся быстрее
Когда все статусы и документы в одном интерфейсе, руководитель быстрее понимает, где нужно вмешательство и кто отвечает за следующий шаг